Tenir competències digitals serà la clau per destacar i obtenir ocupació

Creix la demanda de treballadors sociosanitaris i de recerca, però sobretot els perfils tecnològics, segons el ‘XVII Informe Els + Buscats’, de la consultora Spring Proffesional.
Es busquen infermers, enginyers elèctrics, programadors… Els àmbits i ofertes d’ocupació són variats, però totes les empreses i ocupacions valoren els coneixements o el maneig d’eines digitals.
És la tònica que s’imposarà perquè, com assenyala Valentín Cortés (IronHack), «ser expert en una àrea, amb el plus de tenir formació i habilitats digitals, és la clau. I qui aconsegueixi conjuminar totes dues competències és qui tindrà el treball assegurat».
Rere la pandèmia i les noves necessitats sorgides a partir del confinament, centenars de companyies han comprovat la necessitat de tenir en les seves plantilles a professionals amb habilitats digitals i tecnològiques. De fet, l’ocupació TIC creix a un ritme del 18% —segons dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE)— i «lidera les previsions de contractació durant els pròxims mesos amb una quota de més del 50%», segons la companyia de recursos humans ManpowerGroup. Destaquen les ofertes en aquests llocs de treball: expert en ciberseguretat, analista de dades, desenvolupador web, i dissenyador UX/UI.
D’altra banda, des que va començar la pandèmia, les professions sanitàries estan molt demandades. Segons el ‘XVII Informe Els + Buscats’, les professions amb més futur en aquest àmbit són: infermer, dermatòleg, i responsable d’assajos clínics.
Segons l»Informe Els + Buscats’, el professional financer més buscat és l’FP&A (responsable de planificació i estratègia de finances), dedicat a controlar les finances, a fer la planificació, així com els informes de rendiment, gestió i previsió. I en l’àmbit de les energies renovables i sostenibilitat, el més buscat és l’enginyer elèctric de fotovoltaica i el responsable de sostenibilitat.